Поиск нового детского сада: опыт автора, заведующий вычеркнул из списка

Как мне найти решение, если детский сад закрывается на ремонт, работники объявлены в простое, мой ребенок воспитывается в закрывающемся детском саду и заведующий уже вычеркнул меня из списка на предоставление места в другом детском саду, после того, как я написал заявку на предоставление места?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если детский сад закрывается на ремонт, родители имеют право на предоставление временного места в другом детском саду. Как работнику данного детского сада, вы также имеете право на предоставление временного места для вашего ребенка в другом детском саду. Отказ заведующего в предоставлении места в другом детском саду может быть незаконным.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление о предоставлении временного места в другом детском саду (можно использовать заявку, которую вы уже написали). 2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего вашу работу в данном детском саду. 3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 58 Конституции Российской Федерации; Статья 24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Статья 56 Федерального закона от 17 июня 1998 года № 82-ФЗ "Об образовании".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы