Учитель физической культуры: вопросы тарификации и сокращения графика - обзор ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474220
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДействия работодателя, направленные на изменение количества рабочих часов учителя физической культуры без его согласия, могут быть незаконными. В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может изменять условия трудового договора только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или коллективным договором. В данном случае, если работодатель не предоставил достаточных оснований для уменьшения рабочих часов или не соблюдает процедуру изменения трудового договора, его действия могут быть признаны незаконными.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие количество рабочих часов и их изменение (например, табель учета рабочего времени). 3. Документы, подтверждающие нахождение работника на сессии (например, расписание сессии, справки и документы, подтверждающие учебные занятия).
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы