Учет в центре занятости: категории граждан и продолжительность нахождения в статусе

Согласно статье 12 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" гражданин имеет право непрерывно состоять на учете в центре занятости не более 90 дней. На учет принимаются граждане, которые достигли 14 лет, не являются пенсионерами и не заняты постоянно трудовой деятельностью или предпринимательской деятельностью.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации:

1. Статья 16 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает, что гражданин может состоять на учете в центре занятости до двух месяцев после увольнения или окончания обучения, если он не имеет новой работы.

2. Также стоит обратить внимание на Правила предоставления государственной услуги по направлению на временную работу или учебу молодежи и безработным гражданам, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2006 года № 77. В этих правилах определены категории граждан, которые могут быть приняты на учет в центре занятости, а также порядок предоставления им соответствующих услуг.

Таким образом, для ответа на вопрос потребуются Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Правила предоставления государственной услуги по направлению на временную работу или учебу молодежи и безработным гражданам и иные законодательные акты, регулирующие учёт граждан в центре занятости.

Статья 17 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 103-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" определяет, что граждане могут состоять на учете в центрах занятости не более 90 календарных дней.

Статья 18 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 103-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" определяет перечень граждан, которые принимаются на учет в центрах занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.