Учет студенческого отпуска в зарплате: законность и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979865
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять студентам отпуск для посещения сессий или экзаменов в учебных заведениях. Удержание суммы выплаты может быть законным только в случае, если работник не предоставил достаточно доказательств для подтверждения своего права на отпуск. В вашем случае, так как вы предоставили документы с вызовом на сессию, работодатель не имеет права удерживать эту сумму из вашей зарплаты. При удержании суммы без законного основания, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Справка из учебного заведения о вызове на сессию
- Заявление на студенческий отпуск, подписанное и согласованное с работодателем
- Копия трудового договора и приказа о предоставлении отпуска
- Копия табеля учета рабочего времени с отметкой о предоставленном отпуске
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы