Ученик колледжа на водном транспорте получил наказание за опоздание из-за пробок в городе

Здравствуйте, в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" запрещено использование труда несовершеннолетних студентов в целях обеспечения образовательного процесса. Если ваше участие в уборке было им не назначено учебным планом, то это может быть признано нарушением закона. Также, у вас есть право на личное достоинство и неприкосновенность, которые могут быть нарушены принуждением к выполнению работ, предназначенных для иных категорий работников. Рекомендуется обратиться за консультацией к управлению вашего колледжа или юристу для уточнения правовой ситуации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующую документацию: 1. Запись о пропуске на занятие или другие документы, которые подтверждают причину опоздания на занятие; 2. Документы, подтверждающие вашу учебу в колледже, включая договор об оказании образовательных услуг; 3. Правила внутреннего распорядка колледжа; 4. Копия трудового договора или иного документа, регулирующего вашу трудовую деятельность в колледже, если таковой имеется. На основании полученных документов можно будет определить, является ли данный тип трудовой деятельности соответствующим вашей образовательной программе и возрасту, а также является ли требование мыть полы нарушением ваших прав, включая права на образование и недискриминацию. В случае выявления нарушений, можно подать жалобу в учебное заведение или обратиться в судебные органы.

Статьи 12, 13 и 14 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права работника на равное вознаграждение за труд, на охрану труда и на отказ от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором. Также возможно применение статьи 117 Трудового кодекса, которая устанавливает ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде.