Учебное заведение, вызовы перед сессией и требования работодателя: важность документа о 'хвостах'

Что мне делать, если моя дочь учится заочно в колледже и перед сессией привезла вызов, а после окончания учебы работодатель требует документ о "хвостах" и грозится не оплатить отпуск, если документа нет?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Работодатель не имеет права требовать документ о том, что у вашей дочери нет "хвостов", так как это информация о конфиденциальных медицинских данных. Согласно статьям 81, 82 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники обязаны сохранять конфиденциальность медицинской информации. Таким образом, работодатель нарушает закон, требуя от вашей дочери такой документ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Справка о вызове на сессию, которую предоставила дочь перед сессией. В этой справке должно быть указано, что дочь находится на заочной форме обучения, что является достаточным доказательством ее учебы без "хвостов".

  2. Свидетельство об окончании колледжа, которое будет получено после сдачи всех экзаменов и защиты дипломной работы. Этот документ подтвердит, что дочь успешно окончила образовательное учреждение и имеет полное высшее образование.

  3. Трудовой договор или другой документ, свидетельствующий о трудоустройстве дочери и требованиях работодателя относительно оплаты отпуска. Если работодатель требует специфический документ, который не предусмотрен законодательством, может потребоваться юридическое консультирование для оценки законности таких требований.

Правомерность требования работодателя зависит от действующего законодательства и условий трудового договора. Если документы будут правильно оформлены, то дочь получит оплату за отпуск в соответствии с законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  • Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника при заключении трудового договора.
  • Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата отпуска и ежегодный дополнительный отпуск.
  • Статья 84 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "Об образовании" - Права и обязанности обучающихся.
  • Статья 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Виды и формы образования, права и обязанности обучающихся.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы