Учебно-полевые сборы ОБЖ: оплата и правила оплаты преподавателю-организатору

Оплата труда преподавателя-организатора ОБЖ за проведение 35 часовых учебно-полевых сборов с учащимися 10 класса должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, установившим минимальный размер оплаты труда и правила его расчета. Кроме того, лучше всего согласовать условия оплаты с преподавателем-организатором ОБЖ и закрепить их в договоре между ним и образовательным учреждением.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между преподавателем-организатором и образовательным учреждением, где должны быть указаны условия оплаты труда и расчет ее размера на случай проведения учебно-полевых сборов.

2. Официальный приказ директора образовательного учреждения о назначении учебно-полевых сборов, где должна быть прописана общая продолжительность сборов и участники, а также условия оплаты труда для преподавателя-организатора.

3. План финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, где должны быть отражены расходы на проведение учебно-полевых сборов.

4. Акт выполненных работ, подписанный руководителем образовательного учреждения и преподавателем-организатором, где должны быть указаны условия проведения учебно-полевых сборов, продолжительность работы и размер оплаты труда.

На основании этих документов преподаватель-организатор и образовательное учреждение смогут решить вопрос о правильной оплате труда за проведение 35 часовых учебно-полевых сборов с учащимися 10 класса.

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация, в том числе о договоре между преподавателем и школой, условиях их соглашения, а также правилах оплаты труда преподавателей образовательных учреждений. Общие статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают в себя:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 136-137), определяющий порядок оплаты труда работников, в том числе образовательных учреждений.
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 104-109), устанавливающий правила оплаты труда педагогических работников.
• Налоговый кодекс РФ (статьи 209-219), регулирующий налогообложение доходов работников, в том числе преподавателей образовательных учреждений.

Определенные статьи могут быть применимы в зависимости от специфических условий и договоренностей между сторонами.