Повестка на военно-полевые сборы: включение задним числом вызывает вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, включение человека в список на военно-полевые сборы или мобилизацию должно происходить исключительно на основании правильно оформленной повестки. Если мужу не было предъявлено повестки о включении в список на военно-полевые сборы или мобилизацию, а он был забран на Украину, где проходят боевые действия, то это может считаться нарушением прав мужа и незаконным. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со всеми имеющимися деталями и возможными документами, связанными с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо представить в армии документы, подтверждающие факт получения повестки на военно-полевые сборы и мобилизации, а также документы, подтверждающие нахождение мужа на территории Украины в момент, когда он должен был пройти военные сборы на территории Российской Федерации.

В случае, если факт нахождения мужа на территории Украины при получении повестки на военно-полевые сборы и мобилизации будет подтвержден, то мужу необходимо обратиться в суд с заявлением о признании его несостоятельным для прохождения военной службы и отмене или изменении решения о его призыве.

При подаче заявления необходимо предоставить суду все вышеперечисленные документы, которые подтверждают наличие сведений о его нахождении на территории Украины во время получения указанных повесток на военные сборы.

В каждом конкретном случае следует обратиться к юридическому специалисту, который подробно изучит и проверит все документы и объяснит, какие правовые шаги можно предпринять в данной ситуации.

Статья 21 Конституции РФ: "Никто не может быть подвергнут принудительному труду или обязательной службе, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом" Статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "Зачисление граждан на военную службу осуществляется на основании приказа о зачислении на военную службу, который оформляется не позднее 30 рабочих дней со дня представления гражданином документов, необходимых для проведения военно-медицинской экспертизы и принятия решения о годности гражданина к военной службе." Статья 19 Федерального закона "О всех формах оплаты труда": "Договор о фиксированной оплате труда может заключаться только с настоящим работодателем, а именно: физическим или юридическим лицом, на которое налагаются полномочия в соответствии с трудовым законодательством, и наличие которого обеспечивается в установленном порядке"