Участник боевых действий: возможна амнистия по статье 264 ч.4 при условии средней тяжести и менее 5 лет осуждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 991961
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Павел Аркадьевич! На основании предоставленной информации, можно сказать, что ваш родственник не может рассчитывать на освобождение или уменьшение срока наказания на основании проекта амнистии, поскольку осужден по статье 264 часть 4 УК РФ, которая не подпадает под данную меру юридической защиты. Однако, если родственник ваш подходит по категории участника боевых действий, средней тяжести статья, впервые осужден и срок наказания менее 5 лет, то возможна помилование или замена наказания более мягким видом. В целом, все дальнейшие действия должны быть направлены на обращение к юристам с целью получения консультации и разработки стратегии защиты в данном случае.
В данном случае, на основании проекта амнистии, осужденный не может быть освобожден, так как статья не проходит по критериям амнистии. Однако, он может рассчитывать на смягчение наказания на основании категории участника боевых действий.
Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к адвокату, который сможет подать соответствующие документы и ходатайства в суд, а именно: - заявление о применении к осужденному меры освобождения от наказания, предусмотренной за данное преступление в соответствии с категорией участника боевых действий; - документы, подтверждающие участие осужденного в боевых действиях и соответствующий статус; - характеристики, показывающие, что осужденный является положительной личностью и подходит для смягчения наказания.
Также, важно отметить, что судья может принять решение о смягчении наказания только при наличии убедительных доказательств и обстоятельств.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 264 УК РФ ("Незаконное использование боевых припасов, взрывчатых веществ и иных боевых материалов")
- Часть 4 статьи 264 УК РФ ("Крупный размер")
- Статья 73 УК РФ ("Условное осуждение")
- Статья 78 УК РФ ("Особенности приговора при условном осуждении")
- Статья 89 УК РФ ("Амнистия")
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы