Участковый полиции пресекает хулиганство несовершеннолетнего Федотова в летнем кафе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2547610
Ответы юристов (1)
Действия участкового уполномоченного полиции Семенова И.И., направленные на прекращение нарушения общественного порядка, осуществлялись в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, применение кулака и матерчатой салфетки для подавления неприятных проявлений несовершеннолетнего Федотова И.Н. может быть рассмотрено в контексте возможного превышения должностных полномочий и причинения вреда здоровью гражданина. В связи с этим, пострадавший Федотов И.Н. и его законные представители имеют право на обращение в компетентные органы государственной власти для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса нужны следующие документы: 1) Протокол об административном правонарушении на несовершеннолетнего Федотова И.Н.; 2) Заявление участкового уполномоченного полиции Семенова И.И. о нарушении Федотовым И.Н. общественного порядка и необходимости применения к нему административного взыскания; 3) Протокол о задержании Федотова И.Н. и о направлении его на медицинский осмотр; 4) Заявление Федотова И.Н. о нарушении его прав и свобод в процессе задержания и применения к нему физического воздействия со стороны участкового уполномоченного полиции; 5) Справка о состоянии здоровья Федотова И.Н. после задержания и примененного к нему физического воздействия; 6) Объяснения свидетелей происшествия, включая официантов, находившихся на месте происшествия; 7) Приказ руководства полиции о применении физического воздействия в процессе задержания граждан.
Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 318 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы