Участие в спецоперации на Украине: контракт на 2 года, без срочной службы и вопрос об увольнении

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по истечении срока контракта возможно, если нет решения о продлении контракта, увольнении по иным законным основаниям или переводе на другую должность по инициативе командования. Кроме того, в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение офицеров и прапорщиков, заключивших контракт на военной службе, осуществляется по решению Президента Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться рассмотреть несколько документов, включая:

1. Копия контракта, заключенного между Вами и соответствующим органом или организацией.

2. Сообщение о продлении срока Вашего контракта на второй год.

3. Нормативные акты, регулирующие порядок увольнения лиц, находящихся на военной службе по контракту.

4. Любые другие документы, которые могут быть связаны с Вашим случаем в зависимости от конкретных обстоятельств.

В целом, для определения того, будут ли Вы уволены по истечению срока контракта, необходимо учитывать положения контракта, нормативные акты, регулирующие этот вопрос, а также ряд других соответствующих обстоятельств. Конечное решение в данном вопросе может приниматься органами, ответственными за военную службу, в соответствии с применимым законодательством Российской Федерации.

Статья 79 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - о продлении военной службы после окончания военной обязанности. Статья 81 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении с военной службы. Статья 93 Федерального закона от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ "Об обороте оружия" - об использовании иностранного гражданина в качестве наемника на территории Российской Федерации.