Участие в программе переселения на Дальний Восток при заключении трудового договора в другом регионе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3908592
Ответы юристов (2)
Да, вы можете расчитывать на участие в программе переселения на дальний восток, несмотря на то, что вы не из этого региона. Одним из условий программы является заключение трудового договора с работодателем на территории дальневосточного федерального округа. Пожалуйста, уточните дополнительные детали у организаторов программы и проверьте соответствие вашей ситуации требованиям к участникам программы.
Согласно законодательству Российской Федерации, условия программы переселения на Дальний Восток распространяются на тех, кто живет и работает в регионах Дальнего Востока, включая республику Бурятию. Однако, в вашем случае, так как вы заключили трудовой договор с работодателем в Бурятии, вам может быть предоставлена возможность участия в программе. Для этого необходимо обратиться в миграционную службу по месту вашей регистрации и уточнить возможность переселения на Дальний Восток с учетом ваших личных обстоятельств и условий трудового договора.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Паспорт;
2. Трудовой договор;
3. Документы, подтверждающие ваше место жительства;
4. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство в Бурятии.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:
1. Федеральный закон от 01.05.2018 г. № 64-ФЗ "О мерах государственной поддержки сельского и расселения на Дальнем Востоке Российской Федерации";
2. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
3. Миграционное законодательство Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы