Участие местных жителей в геологической экспедиции и конфликт рабочих с руководством из-за неиспользованного отпуска и сверхурочных работ

Руководитель экспедиции прав, отказывая рабочим в выплате компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Рабочие работали по договору подряда, а не на основании трудового договора. В случае заключения договора подряда за работу не предоставляется отпуск или его компенсация, а также не производится оплата за сверхурочную работу. В данном случае, трудовых правоотношений между рабочими и экспедицией не было заключено.

Для решения данного вопроса, необходимо получить следующие документы и доказательства:

1. Договор подряда между геологической экспедицией и рабочими, в котором должны быть определены условия и оплата за труд, а также права и обязанности сторон.

2. Доказательства факта выполнения сверхурочных работ работниками в форме рапортов, записей в журналах учета рабочего времени и оплаты за эти работы.

3. Доказательства того, что между геологической экспедицией и рабочими не были заключены трудовые договоры и не были изданы приказы о приеме на работу.

4. Нормативные акты, регулирующие договорные отношения, включая законодательство о труде, гражданском праве и договорном праве.

На основании вышеуказанных документов и доказательств должен быть проанализирован статус рабочих, правомерность отказа руководителя экспедиции выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы, а также определен порядок их возможной защиты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", статьи 2.1, 5.18 и 6.27.