Тяжелый труд и возможности работы пекарем в ночную или дневную смену
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848938
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель должен обеспечить работников безопасными и здоровыми условиями труда. Ночная работа должна соответствовать установленным нормам и ограничениям, предусмотренным законодательством. Если врач-акушер предлагает вам легкий труд, то вам следует обратиться к вашему работодателю с просьбой о переводе на дневную смену. Работодатель вправе согласиться на такой перевод, если это не противоречит организационным условиям работы и окладу. Однако, если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на рабочем месте.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор
- Приказ о назначении на ночную смену
- Заявление о переводе на дневную смену
- Документация, подтверждающая условия и нагрузку работы в ночную смену
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 4.1. Охрана труда работника
- Статья 19.3. Ограничения ночного труда
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы