Трудовые отношения, компенсация и договор опеки/попечительства: права и обязанности

Какие права и обязанности у меня возникают при заключении договора опеки/попечительства в отношении ребенка? Какое влияние на меня оказывает орган опеки в этом процессе, и имеется ли у меня право на выплату какой-либо компенсации? Какие аспекты я должен учитывать при регулировании трудовых отношений с ребенком и наделяется ли мной право на отпуск в этом случае?

| Гордей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовые отношения не возникают по договору опеки и попечительства над несовершеннолетним, поскольку опекун (попечитель) не является работником органа опеки и попечительства. Соответственно, требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск у органа опеки за время действия такого договора нельзя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Договор опеки и попечительства над несовершеннолетним;

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации;

  3. Федеральный закон "Об опеке и попечительстве";

  4. Приказы, распоряжения и другие нормативные документы, регулирующие деятельность органов опеки;

  5. Любые другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу.

На основании анализа договора опеки и попечительства над несовершеннолетним, а также применимых норм законодательства, будет определено, имеются ли между опекуном и подопечным трудовые отношения. Если трудовые отношения имеются, то вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за время действия договора должен быть решен в соответствии с требованиями трудового законодательства России. Если же трудовых отношений между опекуном и подопечным нет, то требовать выплаты компенсации у органа опеки за неиспользованный отпуск не представляется возможным.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовые отношения не возникают по договору опеки и попечительства над несовершеннолетним. Следовательно, статьи Трудового кодекса РФ не применимы к данному вопросу.

Соответственно, по вопросу о праве на компенсацию за неиспользованный отпуск за время действия договора опеки и попечительства лучше обратиться к нормам Гражданского кодекса РФ, в частности, к статье 672, которая устанавливает обязанность опекуна попечителя выполнять свои обязанности добросовестно и возмещать вред, причиненный в результате нарушения или неисполнения своих обязанностей.

Также следует обратить внимание на положения Федерального закона "О государственном устройстве РФ", который устанавливает обязанности органов опеки и попечительства и порядок их финансирования.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы