Трудовые отношения, компенсация и договор опеки/попечительства: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2755621
Ответы юристов (1)
Трудовые отношения не возникают по договору опеки и попечительства над несовершеннолетним, поскольку опекун (попечитель) не является работником органа опеки и попечительства. Соответственно, требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск у органа опеки за время действия такого договора нельзя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Договор опеки и попечительства над несовершеннолетним;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон "Об опеке и попечительстве";
Приказы, распоряжения и другие нормативные документы, регулирующие деятельность органов опеки;
Любые другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу.
На основании анализа договора опеки и попечительства над несовершеннолетним, а также применимых норм законодательства, будет определено, имеются ли между опекуном и подопечным трудовые отношения. Если трудовые отношения имеются, то вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за время действия договора должен быть решен в соответствии с требованиями трудового законодательства России. Если же трудовых отношений между опекуном и подопечным нет, то требовать выплаты компенсации у органа опеки за неиспользованный отпуск не представляется возможным.
Трудовые отношения не возникают по договору опеки и попечительства над несовершеннолетним. Следовательно, статьи Трудового кодекса РФ не применимы к данному вопросу.
Соответственно, по вопросу о праве на компенсацию за неиспользованный отпуск за время действия договора опеки и попечительства лучше обратиться к нормам Гражданского кодекса РФ, в частности, к статье 672, которая устанавливает обязанность опекуна попечителя выполнять свои обязанности добросовестно и возмещать вред, причиненный в результате нарушения или неисполнения своих обязанностей.
Также следует обратить внимание на положения Федерального закона "О государственном устройстве РФ", который устанавливает обязанности органов опеки и попечительства и порядок их финансирования.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы