Трудовой стаж: условия прерывания и ответы на вопросы

Трудовой стаж может быть прерван в следующих случаях:
1. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (статья 77).
2. При перерыве в работе более 6 месяцев. В таком случае, если срок перерыва между работами составляет более 6 месяцев, трудовой стаж прерывается и начинается заново при заключении нового трудового договора.
3. При замене вида трудовой деятельности. Если работник меняет вид трудовой деятельности и начинает работу по другой профессии или специальности, то трудовой стаж по предыдущей профессии или специальности прерывается и начинается с нуля (статья 77.1).

Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора (если требуется доказать прекращение трудового договора), копия документа, подтверждающего перерыв в работе более 6 месяцев (если требуется доказать перерыв в работе), копия документа, подтверждающего смену вида трудовой деятельности (если требуется доказать замену вида трудовой деятельности).

Статьи 77 и 77.1 Трудового кодекса РФ.