Трудовой договор vs договор оказания услуг для водителей такси: какой выбрать?

Действительно, в некоторых случаях профессиональный водитель может заключать с фирмой такси договор об оказании услуг вместо трудового договора. Это может быть выгодно для обеих сторон, так как при заключении договора об оказании услуг водитель остается в статусе физического лица и не является работником организации, что освобождает работодателя от выплаты социальных отчислений и страховок, связанных с трудовыми отношениями. В свою очередь, водитель получает возможность самостоятельно определять график работы, стоимость услуг и другие условия договора. Однако, при таком варианте, водитель не защищен социальными гарантиями и льготами, предусмотренными трудовым законодательством. Имейте в виду, что не все договоры об оказании услуг заключены в соответствии с действующим законодательством, поэтому рекомендую сначала ознакомиться со всеми условиями договора и обратиться к юристу, чтобы подтвердить его законность.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с конкретными условиями "договора оказания услуг", предложенного Вам работодателем, и сравнить их с условиями привычного Вам трудового договора.

При заключении "договора оказания услуг" Вам не будет предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (например, оплата отпуска и больничных, социальные льготы, увольнение по инициативе работодателя), а также страхование по обязательному медицинскому страхованию и накопительной пенсионной системе. Кроме того, при заключении "договора оказания услуг" на работника не распространяются гарантии социальной защиты, предусмотренной Федеральным законом "О защите прав работников", тогда как при заключении трудового договора работник обеспечен социальной защитой, обусловленной законом.

Однако, при заключении "договора оказания услуг" Вы сможете себя позиционировать как индивидуальный предприниматель и работать на условиях, которые вам более подходят. Кроме того, Ваша ответственность по "договору оказания услуг" будет ограничена сроком и условиями работы, установленными договором, что дает вам большее правовое пространство.

Для заключения "договора оказания услуг" потребуется наличие гражданского паспорта, ИНН и ОГРНИП (если Вы решите пройти процедуру регистрации ИП).

Статьи 693-707 Гражданского кодекса РФ.