Трудовой договор, авторские права и размещение макетов: ответы на вопросы

Согласно статье 1270 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если договором не установлены иного условия, автор присваивает заказчику право использования произведения в пределах цели, для которой оно было заказано. В данном случае, если трудовым договором предусмотрено, что исполнитель не сохраняет за собой право использовать макеты самостоятельно или предоставлять аналогичные права на его использование третьим лицам, то он не имеет права разместить макет в своем портфолио без согласия заказчика. Однако, для ответа на данный вопрос требуется ознакомиться с полным текстом трудового договора и выяснить, какие условия там прописаны.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, в котором указан спорный пункт об авторских правах.

2. Документы, подтверждающие авторство работника над макетом - заверенные копии договоров на разработку макетов, акты о приемке работ и т.д.

3. Документы, подтверждающие правомерность использования макета работодателем - договоры с заказчиками, дополнительные соглашения к договорам и т.д.

На основании этих документов можно провести анализ возможности размещения макета в портфолио работника.

Трудовой кодекс РФ, Глава 59 "О порядке заключения, изменения и расторжения трудового договора", статья 380 "Содержание трудового договора".