Трудовая деятельность без разрешения: права участников программы переселения и их семейных членов в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1196673
Ответы юристов (1)
Данный законодательный акт можно найти в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Статья 13 пункт 4 данного закона говорит о том, что иностранным гражданам, которые являются участниками программы переселения соотечественников, не требуется разрешение на работу в России, а их работодатель освобождается от необходимости иметь разрешение на использование иностранных работников. Соответственно, при устройстве на работу можно ссылаться на данную статью.
Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а именно статьей 13.2 "Трудовая деятельность иностранных граждан на территории Российской Федерации". При устройстве на работу участником программы переселения соотечественников и членами его семьи не требуется получение разрешения на работу, а работодатель освобождается от необходимости иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако, необходимо иметь документы, подтверждающие статус участника программы переселения соотечественников (например, свидетельство о праве на восстановление гражданства Российской Федерации). В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному юристу.
Статья 13.2 Закона Российской Федерации "О статусе соотечественников, проживающих за рубежом" №62-ФЗ от 31 мая 2002 года.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы