Трудоустройство в органы типа ФСИН или МВД после амнистии за статью 166 ч.2 п.А в 2015 году

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие амнистии не означает автоматического снятия правовых ограничений, связанных с соответствующим преступлением. В каждом конкретном случае необходимо проходить процедуру проверки и прохождения требований кандидата для устройства в указанные организации, в том числе проверки наличия судимости и отбывания наказания. Решение о возможности трудоустройства принимается руководством данных организаций на основании результатов проверки.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Свидетельство об амнистии на основании статьи 166 ч. 2 п. А Уголовного кодекса Российской Федерации (необходимо уточнить, было ли данное свидетельство выдано).

2. Свидетельство о наличии (отсутствии) судимости (если имеется).

3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

4. Документы об образовании (если имеются).

5. Документы, подтверждающие опыт работы (если имеются).

6. Сертификат о прохождении курсов повышения квалификации для работников этих организаций (если такие курсы предусмотрены).

Кроме того, необходимо учитывать требования к здоровью и физической подготовке работников органов власти, включая ФСИН и МВД. Также необходимо уточнить, требуют ли данные организации какой-либо дополнительной информации в зависимости от конкретной должности и условий трудоустройства.

Статья 67 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 20 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" и статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации.