Трудоустройство в государственную гражданскую службу и увольнение в вооруженных силах: связь и причины

Трудоустройство на государственную гражданскую службу в МЧС не является безусловным основанием для увольнения контрактника из вооруженных сил РФ. Однако в соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контрактник может быть уволен с военной службы досрочно, в порядке, установленном законодательством РФ. В том числе, если он намеренно не исполняет свои обязанности или нарушает правила поведения в военной службе, а также по иным основаниям, предусмотренным федеральным законодательством. В каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства и принимать решение с учетом законодательных норм и правовых принципов.

Для решения данного вопроса следует изучить Закон о государственной гражданской службе РФ, Закон о военной службе РФ, Трудовой кодекс РФ, а также соответствующие приказы и распоряжения Министерства обороны РФ и Министерства по чрезвычайным ситуациям РФ.

Необходимо также получить от работника согласие на обработку его персональных данных и запросить от военный органов соответствующие документы, подтверждающие факт нахождения данного работника на военной службе, а также справку о наличии/отсутствии у него воинского звания и возможности продолжения военной службы в связи с трудоустройством на государственную гражданскую службу в МЧС.

На основании полученных документов, а также с учетом требований законодательства, можно дать заключительный ответ на данный вопрос.

Статья 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; статья 57 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".