Трудоустройство в ФССП: возможности и ограничения возраста для делопроизводителей

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, возраст не является препятствием для устройства на работу. При приеме на работу работодатель не может отказать в приеме работника по основанию его возраста, если он соответствует требованиям, установленным должностной инструкцией. Однако, руководствуясь некоторыми соображениями, некоторые работодатели могут предпочесть молодых соискателей, поэтому вам может понадобиться проделать дополнительные усилия, чтобы убедить работодателя в своей компетенции и опыте работы.

- Резюме;
- Заявление о приеме на работу;