Трудоустройство в должности судебного пристава исполнителя: влияет ли удаление желчного пузыря на возможности и ограничения

Как отсутствие желчного пузыря может повлиять на возможность трудоустройства на должность судебного пристава исполнителя, возможны ли ограничения при работе и может ли решение данного вопроса быть регулировано законодательством или медицинскими противопоказаниями?

| Трофим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При подаче заявления на вакансию судебного пристава исполнителя, работодатель не имеет права требовать от кандидата информацию о его здоровье или наличие каких-либо хронических заболеваний. В соответствии с законом, работодатель должен оценивать способности кандидата выполнять свои профессиональные обязанности исходя из его образования, опыта работы и других профессионально значимых качеств. При условии, что кандидат соответствует требованиям, профессиональной квалификации и не имеет медицинского противопоказания для работы, его необходимо рассматривать наравне с другими кандидатами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель при приеме на работу не имеет права задавать вопросы, касающиеся состояния здоровья соискателя. Таким образом, работодатель не может принимать решение об отказе в приеме на работу исходя из наличия у соискателя удаленного желчного пузыря, если это не связано со спецификой работы и не является необходимым условием для выполнения трудовых обязанностей.

Следует отметить, что при подписании договора о трудоустройстве, сотрудник обязуется сообщать работодателю об изменениях в своем состоянии здоровья, в том числе об ухудшении здоровья, которое может повлиять на его работу. В случае, если изменения в состоянии здоровья не позволяют сотруднику выполнить свои трудовые обязанности или представляют опасность для себя и окружающих, работодатель может принять решение о переводе на другую должность или расторжении договора о трудоустройстве.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Данный вопрос не имеет прямого ответа в законодательстве Российской Федерации. На процесс трудоустройства работников влияют не только законы, но и правила и политики компаний, а также мнения врачей и экспертов по здоровью. Однако, на основании статей 21 и 63 Трудового кодекса РФ можно утверждать, что при наличии соответствующей медицинской справки, работодатель не может отказать в приеме на работу из-за отсутствия желчного пузыря у кандидата.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы