Трудоустройство специалиста по связям с общественностью на заводе: правила при наличии судимости или уголовного дела (Статья 158 УК)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право проверять квалификацию соискателя на вакансию, а также его репутацию и надежность. Ваше уголовное дело является фактором, который может повлиять на решение работодателя в отношении вашего трудоустройства. Несмотря на отсутствие законодательных запретов для трудоустройства соискателей с судимостью или уголовным преследованием в данной отрасли, работодатель оставляет за собой право принять решение в отношении вашей заявки на вакансию на основании собранных им сведений о вас.

Справка о наличии/отсутствии судимости, резюме, копия документа о прекращении дела

Статьи 81, 82, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации