Трудоустройство сотрудников в другом городе до регистрации обособленного подразделения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963811
Ответы юристов (2)
6, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
Да, вы можете трудоустроить сотрудников в арендованном помещении другого города до регистрации обособленного подразделения. В трудовом договоре следует указать, что сотрудник будет работать в основном подразделении, а местом работы будет адрес обособленного подразделения. Обособленное подразделение не требует отдельных счетов и прочих организационных мероприятий, так как оно является составной частью ООО. Основное подразделение будет отвечать за деятельность обособленного подразделения и проводить необходимые документальные операции.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием места работы и подразделения. 2. Документы, подтверждающие аренду помещения в другом городе. 3. Устав ООО.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы