Трудоустройство после процедуры банкротства: возможности и ограничения. Работа на котельной в качестве мастера участка.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773282
Ответы юристов (1)
После процедуры банкротства вы можете устроиться на работу мастером участка на котельной. Однако, стоит обратить внимание на несколько моментов.
Во-первых, необходимо учитывать, что после банкротства у вас возникает обязанность уплаты обязательств перед кредиторами в соответствии с утвержденным планом восстановления/ ликвидации/ внешнего управления. При наличии исполнительного листа, вы можете быть обязаны уплачивать алименты, задолженности по алиментам и другие социальные обязательства.
Во-вторых, необходимо соблюдать требования, установленные в рабочем законодательстве Российской Федерации. В том числе, вам может потребоваться получение соответствующих разрешений и лицензий, если их требуют правила и условия работы на котельной.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Документы, подтверждающие прохождение процедуры банкротства, такие как судебное решение о признании должника банкротом, решение о назначении временного управляющего, план восстановления/ликвидации/внешнего управления.
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий заключение трудового отношения с работодателем на должность мастера участка на котельной.
- Лицензия или разрешение на выполнение работ на котельной, если таковое требуется в соответствии с законодательством.
Законодательство Российской Федерации, применяемое для решения данного вопроса, может включать следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы