Трудоустройство иностранца с миграционной картой: правила и порядок для работодателей

Для трудоустройства иностранного гражданина на территории Российской Федерации необходимо соблюдать определенные юридические требования. В данном случае, поскольку у украинского гражданина отсутствует вид на жительство и регистрация по месту пребывания, работодатель должен оформить для него разрешение на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для получения разрешения работодателю необходимо обратиться в уполномоченный государственный орган по миграции для представления соответствующего пакета документов. После получения разрешения на работу работодатель может трудоустроить данного сотрудника на законных условиях.

Для трудоустройства гражданина Украины на территории Российской Федерации, работодатель должен выполнить следующие требования:

1. Проверить наличие документов, позволяющих находиться и работать на территории России. В данном случае наличие только миграционной карты не является достаточным, так как она не является документом, подтверждающим право на работу. Сотрудник должен иметь разрешение на работу в России, оформленное уполномоченным на эту деятельность государственным органом Российской Федерации.

2. Получить разрешение на привлечение иностранных работников, оформляемое управлением Роструда.

3. Зарегистрировать иностранного работника в налоговой инспекции, в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации.

4. Заключить трудовой договор и оформить необходимые документы для оформления трудовых отношений с иностранным работником.

Таким образом, для трудоустройства гражданина Украины на территории Российской Федерации, работодатель должен обеспечить наличие всех соответствующих документов, подтверждающих право на работу и нахождение на территории России, а также получить разрешение на привлечение иностранных работников.

• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
• Приказ Минтруда России от 22.04.2013 № 218н "Об утверждении Правил оформления и использования трудовых книжек и форм трудовых договоров" (если работает по трудовому договору)