Трудоустройство граждан Республики Казахстан в РФ: вопросы регистрации и заселения

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан регистрировать гражданина, принятого на работу, в месте пребывания. Однако, если работодатель принимает на работу иностранного гражданина, то он обязан обеспечить ему место жительства и регистрацию по месту пребывания в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, если вы иностранный гражданин, то работодатель должен обеспечить вашу регистрацию по месту пребывания. Отсутствие жилых помещений у работодателя не является основанием для отказа в регистрации. Рекомендуется обратиться в местные органы внутренних дел для получения подробной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса гражданину Республики Казахстан следует обратиться в уполномоченный орган по миграции Российской Федерации для получения консультации относительно правил и требований, регулирующих регистрацию иностранных граждан на территории РФ.

В соответствии с законодательством РФ, иностранные граждане, находящиеся на территории РФ более 7 дней, должны быть зарегистрированы в установленном порядке. Зарегистрировать иностранного гражданина может орган по миграции, наниматель жилья, собственник жилья или уполномоченное ими лицо. Регистрация осуществляется на основании договора найма жилого помещения или соглашения о предоставлении жилого помещения.

Если организация не может предоставить гражданину жилой объект для регистрации, то гражданин может оформить регистрацию на основании договора найма жилого помещения с физическим лицом (то есть, снимать жилье на стороне).

Таким образом, для решения вопроса, гражданину необходимо обратиться в уполномоченный орган по миграции Российской Федерации для получения консультации и уточнения возможных вариантов решения вопроса с регистрацией на территории РФ.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 63 и 72) - Федеральный закон "О миграции" (статья 29)