Трудоустройство без прописки: препятствия и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852063
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, наличие прописки не является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель не может требовать предъявления прописки как документа, подтверждающего место жительства соискателя. Однако, в некоторых случаях, для оформления трудового договора вам могут потребоваться иные документы, подтверждающие вашу личность и право на работу в России. Это может включать паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета). Все требования и документы, предъявляемые работодателем, должны быть согласованы с законодательством Российской Федерации.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы