Требуется ли соблюдение срока ожидания в отделе кадров при переводе на другую железнодорожную дорогу?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод работника на другую должность внутри транспортного перевода должен осуществляться по соглашению между работником, его начальником и кадровой службой. Работодатель не может односторонне устанавливать сроки ожидания при таком переводе. Если ваш начальник подписал гарантийное письмо, подразумевающее ваш перевод на Куйбышевскую железную дорогу, отдел кадров не должен задерживать этот процесс. Вы можете обратиться к руководству вашей организации с жалобой на неправомерные действия отдела кадров и требовать быстрого решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Гарантийное письмо, подписанное вашим начальником, подтверждающее ваше желание быть переведенным на Куйбышевскую железную дорогу. 2. Трудовой договор, заключенный между вами и вашим текущим работодателем. 3. Копия письма или заявления о переводе, подписанного вами и отправленного в отдел кадров.

Статьи 72, 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.