Требуется атестат для работы водителем: что делать, если он сгорел во время военных действий на Донбассе

"Что мне делать, если я работаю водителем всего два месяца, а отдел кадров требует предъявления атестата, который сгорел во время боевых действий на Донбассе, и грозится уволить меня? Как решить сложившуюся ситуацию?"

| Иммануил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации сотрудник имеет право на получение соответствующего удостоверения, которое подтверждает его профессиональные навыки и квалификацию. Однако, если аттестат утерян или уничтожен по причине боевых действий, то необходимо предоставить документы, подтверждающие эти обстоятельства. Если предоставлены документы, удостоверяющие факт участия в военных действиях на Донбассе, то это может быть учтено при принятии решения по данному вопросу отделом кадров. В случае отказа от выдачи необходимого удостоверения сотруднику водителя, он может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав и требовать восстановления на своем рабочем месте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам придется предоставить документы, подтверждающие наличие атестата. Если атестат згорел во время боевых действий на Донбассе, вам необходимо обратиться в уполномоченный орган, который может предоставить дубликат атестата или заменить его другим документом, подтверждающим вашу квалификацию водителя. В качестве таких органов могут выступать: Министерство транспорта РФ, Госстандарт РФ, Центры оценки квалификации водителей и т.д. В таком случае вы можете спросить у отдела кадров, какой документ, помимо атестата, является доказательством вашей квалификации, и предоставить этот документ вместо атестата. Если вы не сможете получить дубликат атестата или заменить его другим документом, то работодатель может принять решение об увольнении вас.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьями закона, применимыми для решения данного вопроса, могут быть следующие:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 71 "Права и обязанности работника, выполняющего свои трудовые обязанности" - Статья 81 "Аттестация работников" - Статья 83 "Изменение условий труда по инициативе работодателя"

  1. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ:

- Статья 8 "Особенности трудоустройства и трудовой деятельности ветеранов"

  1. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ:

- Статья 78 "Льготы военнослужащих, уволенных с военной службы по основаниям, связанным с ранением или контузией, заболеванием, полученными при исполнении обязанностей военной службы"

Обращаем ваше внимание на то, что итоговое решение в данной ситуации будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и фактических доказательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы