Требования работодателя по справке об отсутствии судимости: как узнать, что нужно для устройства на работу в организацию, занимающуюся образовательной деятельностью для детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756421
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель имеет право требовать справку об отсутствии судимости с датой не позднее текущего года. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю все необходимые документы для заключения трудового договора, включая справку о наличии (отсутствии) судимости. Кроме того, работодатель имеет право проверить достоверность предоставленных документов, включая справку об отсутствии судимости, и не может быть принят на работу лицо, имеющее судимость или ограничения, указанные в законе.
Для решения данного вопроса потребуется справка об отсутствии судимости с датой не позднее текущего года, а также требуемые для трудоустройства документы, такие как паспорт, трудовая книжка и прочие документы, указанные в законодательстве и согласно требованиям работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы