Требования работодателя по предоставлению информации о больничном в ФСС: штрафы и ответственность за нарушение закона

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сведения о больничном листе работника в Фонд социального страхования (ФСС). Если работодатель не выполняет данную обязанность, ему может грозить административная и/или уголовная ответственность. В частности, работодателю может быть наложен штраф в размере от 1% до 5% от размера сумм выплат по социальному страхованию, а также возможны другие меры, предусмотренные административным законодательством. Кроме того, если отсутствие предоставления сведений в ФСС о больничном листе работника является систематическим и совершается в крупных размерах, работодателю может быть предъявлено уголовное дело за мошенничество или другие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

Для решения данного вопроса, работодателю понадобятся следующие документы: 1. Больничный лист работника; 2. Трудовой договор с данным работником; 3. Сведения о выплате заработной платы работнику в период болезни.

Статьи 5.27, 5.28, 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Статьи 159, 160, 159.1, 160.1, 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.