Требования к начальнику ОВД, приём на работу, дискриминация и квалификация инспектора

Согласно ст. 35 Федерального закона "О полиции" должностные лица полиции назначаются на должности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе, карьере государственного и муниципального служащего и государственных гражданских служащих.

Между тем, статья 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" содержит требование о наличии отношений близкого родства вправе ограничивать участие кандидатов в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Таким образом, родной брат жены начальника ОВД не может быть принят на работу в данное подразделение в качестве инспектора (офицера), если на это имеются указанные выше причины.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел. Основным нормативным документом в данной области является Федеральный закон "Об органах внутренних дел Российской Федерации" от 03.04.1995 N 40-ФЗ.

Также для решения данного вопроса потребуется осуществить проверку соответствующих квалификационных требований для должности инспектора (офицера) органов внутренних дел, а также трудовых и иных правовых отношений между претендентом на данную должность и работодателем.

В рассматриваемой ситуации следует обратить внимание на ст. 14 Федерального закона "Об органах внутренних дел Российской Федерации", которая устанавливает, что должности (включая служебные) в органах внутренних дел занимаются на основании должностных инструкций, утвержденных в установленном порядке. Таким образом, иметь родственные связи с работодателем не является препятствием для принятия на работу, если претендент соответствует требованиям к служащим органов внутренних дел, занимаемой должности и не нарушает правовые запреты и ограничения.

В целом, для принятия конкретного решения по данному вопросу потребуется осуществить детальный анализ всей имеющейся информации и документов, связанных с рассматриваемой ситуацией.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу и увольнении", статья 22 Федерального закона "О полиции" "Основные права и обязанности полицейских".

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 9 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и статья 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".