Требования к медицинскому учреждению для прохождения медкомиссии по трудоустройству

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, медицинская комиссия при трудоустройстве обязательна для всех работников без исключения. Конкретное медицинское учреждение для проведения медицинского освидетельствования не указывается в законодательстве. Однако, работодатель вправе требовать от работника предъявления документов, подтверждающих тот факт, что медицинское освидетельствование было проведено именно в соответствующем медицинском учреждении. Поэтому, если Вы собираетесь пройти медкомиссию по трудоустройству в другом мед учреждении, рекомендуется получить предварительное согласие работодателя на эту процедуру.

1. Копия трудового договора с работодателем.
2. Сведения об условиях медкомиссии, указанные в трудовом договоре.
3. Запрос работодателя на проведение медкомиссии и его ответ на запрос о возможности прохождения медосмотра в другом медицинском учреждении.
4. Копия документа, подтверждающего аккредитацию медицинского учреждения, где работник планирует пройти медосмотр.
5. Список необходимых обследований для трудоустройства и результаты предыдущих медкомиссий, если есть.

Имейте в виду, что законодательство РФ не содержит явной нормы, запрещающей медицинской учреждении проводить медосмотр, а договор трудового произведения заключается между работником и работодателем. Тем не менее, если в трудовом договоре содержится условие о проведении медицинского осмотра в определенном медицинском учреждении, работодатель имеет право требовать выполнения этого условия. Если работник не выполнит это условие, работодатель может расторгнуть трудовой договор.

Данный вопрос не урегулирован нормативными актами Российской Федерации, поэтому необходимо руководствоваться условиями заключенного договора между работником и работодателем.