Требование работодателя: справка с женской консультации для сокращения рабочего дня по беременности. В чем заключается спор, и как получить нужный бланк?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 256, беременной женщине предоставляется право на сокращение продолжительности рабочего дня с сохранением заработной платы. Для оформления данного сокращения необходимо получить справку с женской консультации, в которой должно быть указано, что работнице из-за беременности ставится определенная норма рабочих часов. Ознакомьтесь с трудовым договором и коллективным договором о вашем праве на сокращение рабочего дня по беременности. Если ваш работодатель отказывается учесть ваше право, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), справка с женской консультации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.