Требование работодателем передачи материальных ценностей при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932590
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель может потребовать от работника утративших ценность предметов или материальных ценностей возвращения или возмещения их стоимости при обоснованности таких требований. Однако, в данном случае, у Вас отсутствуют акты о приёмке материальных ценностей, подтверждающие факт их получения и ответственность работника за их сохранность. Следовательно, работодатель не имеет оснований требовать от Вас передачи материальных ценностей при увольнении.
В данном случае необходимо обратиться к трудовому договору между Вами и работодателем, а также проверить наличие и подробности локальных нормативных актов регулирующих порядок учёта и передачи материальных ценностей. Также может потребоваться анализ трудовой книжки для определения периода работы и учета его прерывания.
Применимые статьи закона: 196 Гражданского кодекса РФ, 241 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы