Требование ПФР: уплата переплаты пенсий из-за неформальной отчетности и ошибок. Решаемость проблемы и правомерность требования налагаемого штрафа

ПФР вправе требовать возврата излишне выплаченной суммы переплаты пенсии в связи с несвоевременным представлением отчетности по форме СЗВ-М за апрель 2016 года и за октябрь 2016 года, как это предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Организация, которая несет ответственность за своевременное и правильное заполнение отчетности, должна оплатить переплату пенсий. Штраф в этом случае может быть наложен как на организацию, так и на ее главного бухгалтера в зависимости от обстоятельств и степени их вины.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру организации для предоставления дополнительной информации о сроках и порядке подачи отчетности, а также обсуждения возможных вариантов решения данной проблемы.

В данном случае, для решения вопроса, следует обратиться к нормативным актам, регулирующим отношения, связанные с выплатой пенсий и отчетностью перед Пенсионным фондом РФ (ПФР).

Согласно статье 11.4 Федерального закона от 12.04.2010 № 76-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", за несвоевременную подачу отчетности работодатель обязан уплатить пеню в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на день уплаты за каждый день просрочки. При этом, размер пени не может превышать 30 процентов суммы начисленных налоговых и страховых платежей.

Однако, в случае если работодатель представил отчетность с опозданием, но до наступления дня начала налоговой проверки, нет оснований для наложения штрафа за несвоевременную подачу отчетности.

В отношении требования ПФР об уплате излишне выплаченной суммы переплаты пенсии, необходимо отметить, что правомерность данного требования определяется тем, была ли выплачена излишняя сумма пенсии вследствие ошибок в представленной отчетности, которую работодатель обязан подавать в ПФР.

Если же ошибки в отчетности были допущены не по вине работодателя, а независимыми обстоятельствами или по вине ПФР, то работодатель может обжаловать требование об уплате излишне выплаченной суммы пенсии в суде.

Касательно того, на кого налагается ответственность за неуплату переплаты пенсии, то, как правило, по общему правилу, ответственность несет работодатель. Однако, если доказано, что нарушения были совершены главным бухгалтером без участия работодателя, то ответственность может возложиться на него.

Таким образом, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту в области налогообложения и гражданского права для детального анализа документов и выработки оптимальной стратегии защиты интересов организации.

Статьи 14.18, 14.19, 14.21, 14.22, 22.9, 22.19, 22.27, 22.28, 22.29 и 22.30 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с данными статьями, организации, осуществляющие начисление и выплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, несут ответственность за своевременное и правильное начисление и уплату страховых взносов, а также за представление отчетности о начисленных и уплаченных взносах.

В случае несвоевременного представления отчетности и выявления переплаты пенсии, Пенсионный фонд России имеет право требовать уплаты излишне выплаченной суммы переплаты пенсии.

Штрафы в этом случае могут налагаться как на организацию в целом, так и на ее руководителя или главного бухгалтера, в зависимости от установленных законодательством обстоятельств их ответственности.

Для правильного решения данного вопроса необходимо более подробно изучить документы и обстоятельства, связанные с начислением и уплатой страховых взносов и представлением отчетности о них, а также консультироваться с юридическими специалистами.