Требование оплаты за мытье полов или выполнение работы вместо оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895244
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника выполнения работ, которые не предусмотрены трудовым договором. Если работник был вынужден выполнять дополнительные работы, такие как мытье полов, без соответствующей оплаты, он имеет право на дополнительную вознаграждение за эти работы. В случае отказа работодателя выплатить дополнительную оплату, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, выписка из трудовой книжки, письменные заявления и жалобы на работодателя, документы подтверждающие выполнение дополнительных работ.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы