Требование компенсации при потере одного глаза на производстве: определение допустимой суммы

В случае потери одного глаза на производстве, вы имеете право на компенсацию. Сумма зависит от различных факторов, таких как степень утраты зрения, возраст, рост, вес и статус работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пострадавшему единовременное пособие, размер которого определяется исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев. Кроме того, вам может быть предоставлено право на получение возмещения морального вреда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) медицинская справка о травме и потере зрения; 2) документы, подтверждающие статус работника на момент производственной травмы; 3) расчетный лист за последние 12 месяцев.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.