Требование ИНН при увольнении с измененной фамилией: правомерность и возможные исключения

При увольнении предоставление ИНН с новой фамилией не требуется, поскольку ИНН является индивидуальным номером налогоплательщика, который не меняется при смене фамилии. Обязательность изменения ИНН при смене фамилии определяется случаем изменения гражданства, а также в случаях ранее совершенных ошибок при выдаче ИНН. Работодатель не имеет права требовать предоставление ИНН с измененной фамилией при увольнении, если этого требования не было установлено в трудовом договоре или иных правовых актах.

Как юрист, я могу ответить на этот вопрос.

При увольнении работника работодатель обязан предоставить ему трудовую книжку, в которой должны быть указаны данные работника, включая ИНН. Если у Вас изменилась фамилия и Ваш ИНН не обновлен, то эту информацию необходимо внести в трудовую книжку. Если в трудовой книжке указанная информация не соответствует действительности, работодатель вправе отказать в увольнении.

Однако, вопрос может возникнуть, когда работодатель требует предоставления ИНН с новой фамилией, если Вы еще не успели обновить его. В этом случае, Вы можете предоставить документы, подтверждающие изменение ФИО, например, свидетельство о браке или о смене ФИО, а также заявление на изменение ИНН в налоговую службу, но отказывать Вам в увольнении на этом основании работодатель не имеет права.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 17 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (в части установления требований к документам, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации)

• Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, удостоверяющие личность работника" (в части обязательности предъявления документов, удостоверяющих личность работника при увольнении)

• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора" (в части указания данных о сторонах трудового договора, в том числе о фамилии и инициалах работника)