Травмы сотрудника МВД в ДТП во время прохождения служебного обучения: категория годности Б-4, пенсия и возможность увольнения

В соответствии с Законом Российской Федерации "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходившим военную службу, и членам их семей" № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года, военнослужащие, которые получили ранение, контузию или увечья, а также заболевания, связанные с военной службой, имеют право на государственную выплату в виде единовременного пособия и/или пособия на учебу, а также на пенсию за выслугу лет по утрате трудоспособности.

Для получения пенсии за выслугу лет по утрате трудоспособности, необходимо подать заявление в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства и предоставить медицинские документы о степени утраты трудоспособности.

По поводу увольнения, если сотруднику, который получил увечья во время службы, ставят категорию годности Б-4, то работодатель должен предоставить ему соответствующую должность в МВД, если такие должности имеются. В случае отсутствия соответствующей должности работодатель может перевести сотрудника на другую должность, с учетом его физических возможностей и правовых требований. Увольнение сотрудника по состоянию здоровья возможно только при наличии медицинского заключения о полной несостоятельности в должности.

Для решения вопроса о получении пенсии за потерю здоровья вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:

1) Копия паспорта; 2) Трудовая книжка с записями о работе в МВД; 3) Медицинские документы, подтверждающие наличие травм; 4) Результаты медицинской комиссии; 5) Копия свидетельства о назначении пенсии в случае смерти кормильца (если вы являетесь кормильцем для своей семьи).

По вопросу о предоставлении должности вашей категории годности, вам следует обратиться в соответствующее отделение кадров МВД. Если вакансии не предоставляются, то организация должна представить вам социальные меры поддержки, которые закреплены в законодательстве Российской Федерации. По вопросу увольнения по состоянию здоровья, работодатель может предоставить вам такое предложение, но это должно осуществляться в соответствии с законодательством и ваши права должны быть защищены. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вам следует обратиться в соответствующие государственные органы, занимающиеся защитой прав работников.

Статья 3 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проходивших военную службу, прохождении военной службы и приравненных к ним лиц", статья 40 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 177, 293, 294 и 299 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 344, 346 и 352 Трудового кодекса Российской Федерации.