Травмы на работе: воспаление суставов, угроза разрыва мышцы и остановка работы руки

Согласно статье 26 Федерального закона "О труде" № 197-ФЗ, производственной травмой признается повреждение здоровья работника, произошедшее в связи с выполнением им трудовых обязанностей или в связи с выполнением работ, необходимых для исполнения им своих трудовых обязанностей. Исходя из этого, если у работника было обнаружено воспаление плечевого сустава и большая угроза разрыва мышцы в результате перетруждения на работе за 2 года, то это может быть признано производственной травмой, если установлена прямая связь между заболеванием и условиями выполнения работы. В данном случае необходимо провести медицинскую экспертизу и выяснить, относится ли данная травма к производственным.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и актам органов государственной власти субъектов РФ.

Для признания данной травмы производственной необходимо предоставить документы, подтверждающие, что травма была получена на рабочем месте в связи с исполнением должностных обязанностей. К таким документам относятся медицинская документация, показания свидетелей, справки от работодателя и другие документы.

Заявление о признании данных медицинских последствий связанных с трудовой деятельностью производственной травмой, подается в органы государственного социального страхования.

При наличии достаточного количества доказательств, орган государственного социального страхования принимает решение о признании травмы производственной и производит выплату обезболивающего пособия и лечебных процедур, а также возможные компенсации в связи с утратой здоровья и сохранениями его функций.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Профессиональное заболевание".
• Статья 227 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при трудовой деятельности".
• Приказ Минздрава РФ от 01.12.2012 № 1016н "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, при выполнении которых работникам может быть назначен периодический медицинский осмотр (обследование)".
• Приказ Минтруда РФ от 1 февраля 2016 г. № 64н «Об утверждении Правил проведения обязательного медицинского осмотра работников организаций и индивидуальных предпринимателей».