Травма во время службы: закрытый перелом плеча и временная не годность - история пострадавшего

Добрый день. В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" военнослужащий, получивший травму в связи с выполнением военной службы, имеет право на медицинскую помощь и компенсацию. В данном случае важно уточнить, была ли травма получена во время выполнения служебных обязанностей, находился ли военнослужащий на мероприятии, связанном с военной службой, а также соответствует ли описание травмы медицинской документации требованиям, предъявляемым к описанию состояния здоровья военнослужащих. Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения правовой консультации и оценки данной ситуации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о прохождении военной службы;
2. Данные медицинской карты с указанием перелома правой плечевой кости и пролежания в госпитале;
3. Копия медицинской документации, которую выдали в госпитале;
4. Копия постановления военно-врачебной комиссии о временной негодности;
5. Документы, удостоверяющие участие в соревнованиях по АРБ и получение травмы, например, заявление о допуске к соревнованиям или результаты соревнований с подписью судей;
6. Свидетельство о регистрации военно-медицинской комиссии.

Данная информация может быть полезна для обращения в суд или другие органы для дальнейшего решения вопросов, связанных с получением компенсации за причиненный ущерб в связи с травмой, медицинскими расходами и т.д.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1. Статья 47 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок назначения и выплаты военного пособия в случае травмы или заболевания, полученных при выполнении военной службы.

2. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок выплаты больничного по случаю временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, полученными при исполнении служебных обязанностей.

3. Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на компенсацию морального вреда в случае причинения ему вреда, связанного с выполнением трудовых обязанностей.

4. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок выплаты дополнительного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности, связанной с выполнением трудовых обязанностей.