Травма перелома лодыжки курсанта: возможна ли страховая выплата?

Право на страховую выплату в данном случае зависит от условий страховки, которой обеспечен ваш сын как курсант военного училища. Вам следует ознакомиться с договором страхования и обратиться к страховой компании для получения консультации по этому вопросу. Также возможно, что военное училище имеет свои собственные правила и механизмы компенсации средств на случай травмы курсантов в процессе тренировок, обучения и др. Конкретный ответ требует дополнительного изучения документов и обстоятельств, связанных с данным случаем.

Для решения вопроса о положении страховой выплаты вашему сыну, необходимо подготовить следующие документы: 1. Медицинский документ, подтверждающий наличие травмы перелома внутренней лодыжки. 2. Документ, подтверждающий факт получения травмы на турнике в рамках учебно-тренировочного процесса военного училища. 3. Копия договора обязательного страхования гражданской ответственности (ОСГО) для военнослужащих. 4. Заявление на выплату страхового возмещения, подтверждающее факт получения травмы в процессе прохождения военной службы военнослужащим. 5. Другие документы, если они есть (например, рекомендации врача, которые помогут подтвердить необходимость страховой выплаты).

Важно понимать, что процедура выплаты страхового возмещения может отличаться в зависимости от требований и условий полиса ОСГО. Вместе с тем, в соответствии с действующим законодательством РФ, страховая компания обязана осуществлять выплаты по действующим полисам в соответствии с установленными условиями. Если у вас есть дополнительные вопросы или сложности в процедуре получения страховой выплаты, вам рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся в области страхового права.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 61 Федерального закона от 15.07.1995 г. № 102-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств";

2) Статья 218 Гражданского кодекса Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина;

3) Пункт 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации, который установливает обязанность работодателя возмещать вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.