Травма на рабочей площадке: получение помощи и отпуск по болезни для срочника-солдата

В данной ситуации, Вам положен отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам полагается оплачиваемый ежегодный отпуск, который предоставляется независимо от обстоятельств, связанных с травмами или заболеваниями, полученными на производстве. В случае получения травмы или заболевания на производстве, работник имеет право на обследование и лечение в медицинских учреждениях по месту работы. В случае отсутствия возможности получить медицинскую помощь на месте работы, работник имеет право получить это лечение в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения. При этом, работник должен предоставить трудовому коллективу медицинский документ, подтверждающий получение медицинской помощи и его состояние на момент получения помощи.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; 2) Копия документа, подтверждающего получение медицинской помощи и лечение в госпитале; 3) Справка с места работы, подтверждающая случай получения травмы на производстве.

18, 106 Трудовой кодекс Российской Федерации