Травма на производстве: как сохранить трудоспособность и получить страховые выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835438
Ответы юристов (2)
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретного законодательного акта, регулирующего страхование и выплаты по трудовым травмам и профессиональным заболеваниям. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить информацию о применимых статьях закона в вашей ситуации.
Если вы получаете ежемесячные страховые выплаты из-за полной потери трудоспособности, и решите устроиться на работу или получать доход от подработки, то это может повлечь за собой снижение вашего процента трудоспособности. Согласно законодательству Российской Федерации, если человек с инвалидностью устроен на работу и получает доход, превышающий предельные установленные нормы, его статус инвалида может быть пересмотрен и процент трудоспособности может быть уменьшен. При этом, размер страховых выплат также может быть сокращен в соответствии с измененным процентом трудоспособности. Для более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к специалисту с опытом работы в области социального и медицинского обеспечения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая вашу травму и потерю трудоспособности. 2. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих ваш статус работающего лица. 3. Документы, подтверждающие ваш доход от работы или подработки.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы