Травма на производстве: как сохранить трудоспособность и получить страховые выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835438
Ответы юристов (2)
Если вы получаете ежемесячные страховые выплаты из-за полной потери трудоспособности, и решите устроиться на работу или получать доход от подработки, то это может повлечь за собой снижение вашего процента трудоспособности. Согласно законодательству Российской Федерации, если человек с инвалидностью устроен на работу и получает доход, превышающий предельные установленные нормы, его статус инвалида может быть пересмотрен и процент трудоспособности может быть уменьшен. При этом, размер страховых выплат также может быть сокращен в соответствии с измененным процентом трудоспособности. Для более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к специалисту с опытом работы в области социального и медицинского обеспечения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая вашу травму и потерю трудоспособности. 2. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих ваш статус работающего лица. 3. Документы, подтверждающие ваш доход от работы или подработки.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретного законодательного акта, регулирующего страхование и выплаты по трудовым травмам и профессиональным заболеваниям. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить информацию о применимых статьях закона в вашей ситуации.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы