Трагические последствия инцидента: девушка погибла во время городского фестиваля
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1027369
Ответы юристов (1)
Случилась трагическая ситуация, которая может быть квалифицирована как причинение смерти по неосторожности. Необходимо провести расследование происшедшего и выяснить, были ли нарушения правил безопасности при организации данного мероприятия. В случае выявления нарушений, организатор может быть привлечен к уголовной ответственности. Также возможно возбуждение гражданского дела о возмещении ущерба, причиненного смертью девушки, ее родственникам.
Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:
Заявление обстоятельств происшествия, которое должно содержать информацию об участниках фестиваля, месте, дате и причине происшествия.
Протокол осмотра места происшествия, составленный представителями правоохранительных органов.
Показания свидетелей происшествия.
Документы, подтверждающие права организатора фестиваля на занятие данной деятельности и их соответствие требованиям законодательства.
Сертификаты качества и исправности технических средств и оборудования, которые использовались на фестивале, в том числе и на тарзанке.
Медицинская документация пострадавшей девушки.
На основе анализа указанных документов юрист сможет определить организационные и технические причины происшествия, оценить степень ответственности организатора и принять соответствующие меры для правильного и справедливого разрешения ситуации.
Статьи 109 (Преступление причинения смерти по неосторожности), 238 (Производственная безопасность технических устройств и оборудования), 239 (Нарушение правил монтажа, наладки, эксплуатации или ремонта технических устройств и оборудования, повлекшее по неосторожности смерть человека).
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы