Тест на наркотики: пересдача возможна при положительном результате, экспресс-анализ показал отрицательный результат на марихуану

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае положительного результата теста на наркотики, включая марихуану, работодатель имеет право предпринять определенные меры. В первую очередь, работнику должно быть предоставлено объяснение о положительном результате теста, а также возможность представить объективные обстоятельства, которые могут объяснить это. Если работник не согласен с результатом теста, он может запросить пересдачу анализа, используя другой метод, такой как экспресс анализ. Отрицательный результат экспресс анализа может служить дополнительным аргументом в пользу работника.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Заключение экспресс анализа, демонстрирующее отрицательный результат на наркотики; 2. Результат первоначального теста на наркотики, показавший положительный результат; 3. Регламент или политика компании относительно проведения тестов на наркотики и последующих процедур.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации 'Дисциплинарные взыскания' (пункт 7) - работодатель имеет право назначить работнику дисциплинарное взыскание при наличии достоверных данных о нарушении трудовой дисциплины, включая употребление наркотических средств или психотропных веществ на рабочем месте или вне его, если это может повлечь за собой причинение вреда жизни или здоровью других работников или причинение имущественного ущерба работодателю. 2. Статья 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях 'Порядок использования органами (должностными лицами) исполнительной власти и органами локального самоуправления технических средств фиксации нарушений условий использования транспортного средства' - данная статья регулирует вопросы, связанные с проведением экспресс анализа и его использованием в качестве аргумента в спорах или судебных процессах.