Тещу избил зять: серьезные травмы, месяцы в больнице и заявление в мировом суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1216369
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, зять может быть привлечен к уголовной ответственности за причинение тяжкого вреда здоровью своей теще. В данном случае, суд будет учитывать все имеющиеся доказательства, включая справки о побоях, и вынесет решение о возможном наказании в соответствии с уголовным кодексом. Однако, конкретный исход дела может зависеть от многих обстоятельств, включая степень вины зятя и его предыдущую судимость (если таковая имеется).
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и доказательства:
- Справки из медицинских учреждений о состоянии здоровья пострадавшей (тёщи), содержащие информацию о ее полученных травмах и вреде здоровью.
- Докладывание о вызове скорой медицинской помощи и принятых мерах по оказанию первой медицинской помощи тёще, содержащее описание обстоятельств, сопровождавших нападение зятя.
- Заявление о привлечении зятя к ответственности, подписанное пострадавшей (тёщей).
- Фотографии телесных повреждений, полученных тёщей в результате нападения зятя (если таковые имеются).
- Свидетельские показания людей, которые были свидетелями нападения зятя на тёщу.
Следует отметить, что по законодательству Российской Федерации при совершении зятем насильственных действий в отношении тёщи ему грозит уголовная ответственность в форме наказания в виде лишения свободы на срок до 15 лет. При этом, максимальный размер наказания будет зависеть от тяжести нанесенного вреда здоровью тёще, степени вины зятя и других существенных обстоятельств дела.
Статья 116 УК РФ "Побои", Статья 115 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", Статья 111 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы